Кадровое агентство «Лучшие люди» закрыло вакансию менеджера по продажам для компании «Адель» в Иваново.
Задача
Для торгового дома важен менеджер, который удерживает контакт с клиентом и системно развивает повторные продажи. Задача агентства — найти кандидата, который соответствует содержанию позиции и сможет работать в условиях конкретного бизнеса.
Что было важно в подборе
В профиле кандидата зафиксировали опыт активных продаж, умение выявлять потребность, проводить переговоры и доводить договорённости до сделки. Отдельно оценивали, насколько человек способен разобраться в продукте, вести клиентскую базу и не терять контакт после первого обращения.
Как оценивали кандидатов
На первичных интервью сопоставляли реальный опыт кандидатов с задачами компании: тип клиентов, длину сделки, самостоятельность, работу с возражениями и ориентацию на результат. Заказчику передавали кандидатов, которые понимали содержание роли и могли аргументированно рассказать о своих продажах.
Результат
По данным исходной выгрузки, подбор завершён: вакансия менеджера по продажам для компании «Адель» закрыта. В итоговом материале сохранены только подтверждённые сведения — без вымышленных сроков, количества резюме и показателей воронки.
Похожие кейсы
Нужно закрыть вакансию?
Нужно закрыть вакансию? Опишите задачу — подберём специалиста или руководителя под ваш бизнес.
