Подбор менеджеров по продажам и маркетологов в Иваново

Подбор менеджеров по продажам, РОП, маркетологов, SMM‑специалистов и менеджеров по маркетплейсам в Иваново. Кадровое агентство «Лучшие люди» — 3500+ закрытых вакансий, кандидаты, которые приносят выручку, гарантия до 3 месяцев.

Кого мы подбираем в отдел продаж и маркетинга

Мы умеем находить сильных сотрудников под разные задачи: продажи, лидогенерация, продвижение и маркетплейсы.
  • Управление
    • Руководитель отдела продаж (РОП)
    • Руководитель отдела маркетинга (РОМ)
    • Менеджер проекта
  • Продажи
    • Торговый представитель
    • Региональный менеджер
    • Менеджер по продажам
    • Клиентский менеджер
    • Менеджер по сопровождению продаж
  • Маркетинг
    • Маркетолог по продукту
    • Маркетолог по продвижению / digital-маркетолог
    • SMM-специалист
    • Трафик-менеджер
  • Площадки и классифайды
    • Авитолог
    • Яндексолог
  • Маркетплейсы
    • Менеджер по маркетплейсам
    • Контент-менеджер
    • Аналитик маркетплейсов
Как проходит подбор менеджеров по продажам и РОП
Смотрим на фактические метрики и поведение в продажах, а не только на «красивый рассказ» на собеседовании.
Люди из продаж - деловые товарищи. Поэтому говорим с ними четко по делу, без глупых вопросов.
Разбираем метрики: сколько звонков, лидов и продаж, какие возражения встречаются и как кандидат их отрабатывает, как выявляет потребности клиента.
Понимаем, какие фиксы уместно предлагать менеджерам и чем их заинтересовать в вашей вакансии.
Отличаем продажника от непродажника. Все это мы знаем: о чем спросить и что рассказать про вакансию, чтобы не терять время.
Проводим первичные беседы с кандидатами.
Анализируем фактический опыт, чтобы без воды и пустых слов.
Главное - фильтрация кандидатов: выбираем тех, кто действительно сможет решить ваши задачи.
В итоге, на блюде с каймой, присылаем резюме только тех, кто заслуживает внимания и рассмотрения.
На всех стадиях - от начала переговоров с кандидатами до оффера и выхода человека к вам на работу - держим связь и курируем процесс.
Как проходит подбор менеджеров по продажам и РОП
Смотрим на фактические метрики и поведение в продажах, а не только на «красивый рассказ» на собеседовании.
Сравниваем форматы: сколько стоит удаленный менеджер по маркетплейсам и сколько стоит специалист на фултайм в офисе работодателя.
Фиксируем входные параметры: сколько карточек всего, сколько карточек в топе, сколько кабинетов и какая текущая динамика.
Разводим роли: чем отличается аналитик по маркетплейсам от менеджера по маркетплейсам, чтобы не смешивать задачи в одной вакансии.
Все это мы знаем и говорим со специалистами сферы маркетплейсов на одном языке.
Как проходит подбор маркетологов и SMM
В маркетинге сильное разделение труда: помогаем понять роли, нарезать функции и найти специалиста под конкретную задачу.
Сегодня маркетинг - очень широкое понятие. Это часто запутывает: владельцы бизнеса не всегда понимают, как распределить задачи и кого именно искать.
Мы знаем, как нарезаны функции в этой сфере, кто за что должен отвечать и сколько это обычно стоит на рынке.
Помогаем сформулировать задачи и KPI для позиции до выхода в поиск.
Маркетинг - это математика: проверяем логику, цифры и соответствие опыта кандидата вашим целям.
Говорим со специалистами сферы маркетинга на одном языке и отбираем тех, кто сможет дать результат под вашу модель.

Сколько стоит подбор сотрудника в отдел продаж

Условия согласуем до старта: диапазон бюджета, оплата за результат после выхода кандидата и гарантийный период.

Стоимость подбора в диапазоне 65–80 тысяч рублей
  • Гарантии
    Бесплатно повторно отрабатываем подбор, если с выбранным человеком вы расстанетесь по любым причинам в первые 3 месяца работы.
  • Оплата
    Оплата за результат: окончательный расчёт за работу — спустя 2 недели после выхода кандидата к вам на работу.
  • Площадки
    Затраты на hh берём на себя — без дополнительных счетов с вашей стороны на размещение.